Sobre

Para criação do texto institucional, também conhecido como “Quem Somos” (que contém a Missão, Visão e Valores do seu negócio), é necessário que se responda algumas questões sobre a empresa, de forma que tanto os funcionários quanto os clientes tenham conhecimento sobre os objetivos da empresa.
Esse texto é indispensável não só para o site mas também para toda a cultura da empresa, contando sua história, suas conquistas e sua MVV (missão, visão e valores). Resumindo, o texto “Quem Somos” é uma apresentação de sua empresa e por isso precisa ser muito bem elaborado e completo.   

Composição estraégica   

História   

Nesta parte, você contará sobre a criação e progresso da empresa, até os dias atuais 
.Ex: fundada em 1900, estamos no mercado de [segmento] há XX anos…   

Diferenciais  

O que sua empresa oferece de diferencial. Ex: no atendimento, nos produtos e serviços, na entrega, no pagamento. 
Seja breve, claro e sucinto quanto às características que diferenciam seu negócio dos concorrentes.

Missão   

É importante estabelecer a perspectiva de longo prazo. Inspira o que se almeja para o futuro da empresa.

É uma das partes mais importantes, pois o objetivo principal é criar uma ideia de futuro do seu negócio — mesmo objetivo desta mentoria.

Montamos uma sequência de perguntas que, quando respondidas, o ajudarão a formular todos os demais detalhes do seu texto institucional:

1. Como surgiu a empresa? Quando? Por qual motivação?
2. Porque eu deveria adquirir seu produto/serviço?
3. O que difere sua empresa das concorrentes?
4. Qual a missão da empresa (objetivo para o presente)?
5. Qual é a visão da empresa (onde quero chegar)?
6. Quais são os valores (comprometimento, qualidade)?  

   
   Segue um exemplo abaixo

   Somos uma empresa ágil e eficaz, sólida e determinada, que conta com o poder das pessoas para transformar organizações e fazer a diferença na história dos nossos clientes. É dessa maneira que somos uma nova solução em recursos humanos.
   Atuante desde  no mercado de Recursos Humanos, nossa empresa tem em seu histórico mais de 170 mil profissionais contratados, com atendimento a clientes de setores como indústria, comércio, serviços, saúde e educação, com foco total em trabalho temporário.
   Além de flexibilizar as relações de trabalho, o trabalho temporário é uma oportunidade para que empresas e candidatos se experimentem por determinado período e verifiquem se têm afinidade entre si. Isso significa que, após o término do contrato, a empresa pode efetivar os profissionais que vestiram a camisa e fizeram a diferença em uma relação em que todos saem ganhando.